Каждый является автором своих жизненных      результатов

Эффективность деятельности крупной компании напрямую связана с людьми, которые в ней работают. Наша политика направлена на создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от его должности. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы, поддержание командного духа компании - основа корпоративной философии.  Мы ориентируемся на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдения требований трудового законодательства.

Основой кадровой политики компании являются:

• качественный отбор - мы сотрудничаем с лучшими людьми;
• предоставление возможности всем сотрудникам сделать карьеру внутри компании, вырасти от рядовых должностей до руководящих позиций;
• уровень зароботной платы сотрудников компании выше среднего уровня на рынке труда и напрямую зависит от результативности  работы каждого конкретного человека;
• эффективная мотивационная система.

Задачами кадровой политики компании являются:

• поддержание высокого уровня корпоративной культуры;
• формирование   сплоченной   команды, работающей ради общих целей;
• создание условий для повышения профессионального уровня сотрудников;
• управление системой кадрового планирования.

Ориентация кадровой политики компании:

Компания ориентируется на молодых специалистов, их карьерный рост и самореализацию. В связи с этим мы проводим активную работу с украинскими ВУЗами с целью подбора молодых,  перспективных специалистов.

 

              Количество персонала за период 1997 - 2007гг..